Ein sich selbst optimierender online-Eignungstest für unterschiedliche Berufe und Ausbildungszweige. 

OPuS definiert mit dem Kunden:

• Die tatsächlich erfolgsnotwendigen, berufs-/ausbildungsspezifischen Eignungs-Anforderungen (z.B. logisches Denken, Sprachbeherrschung, Dreisatz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit,…)

• Die diese Anforderungen abdeckenden Fragen und Aufgaben für den Eignungstest

• Die speziellen Kriterien für den Berufserfolg

• Stellt den Eignungstest online

• Wertet aus und informiert über das Bewerberergebnis (Eignung generell und individueller Förderungsbedarf)

• Speichert die Bewerberergebnisse ab zum Zwecke der Evaluation und Optimierung des Eignungstests

• Evaluiert am Kriterium des Berufserfolgs und nimmt selbständig bzw. schlägt Verbesserungen des Eignungstests vor

Training mit eigenen Fällen der Teilnehmer 

Was sind und wie funktionieren Verstärker im Unternehmensalltag?

Wenn Sie diese Frage ohne groß nachzudenken beantworten und den folgenden konkreten Fall schlüssig lösen können, brauchen Sie dieses Training nicht.

„Vorschriften, Meetings, Manuals sind nicht genug!

Es ist in Unternehmen wie im Straßenverkehr: Trotz umfangreicher Informationen und Vorschriften verzeichnen Unternehmen einen stetigen Zuwachs von Gefahrensituationen, schlimmstenfalls auch von Unfällen. Dabei erleidet niemand gern oder absichtlich einen Unfall. Offensichtlich verfehlen Vorschriften, Meetings und Manuals ihr Ziel.

Warum, und was ist zu tun?

Erfahrene Psychologen mit jahrelanger erfolgreicher Praxistätigkeit im Bereich der Verkehrssicherheit haben ihre Kenntnisse und Methoden in ein Trainingsprogramm gegossen.